工作動態
Dynamic work
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04
2024-07
川南港務公司推行“四線工作法”保障作風建設走深走實
“XX公司，6月納入考核指標4項，完成2項，未完成2項，請按1500元/項扣發主要領導績效薪酬3000元。”這是川南港務公司突出結果導向，整治不作為、慢作為，抓實作風建設的縮影。 今年以來，川南港務公司黨委高度重視作風建設，以整治群眾身邊不正之風為契機，推行“四線工
18
2023-11
以廉潔之風，守幸福之門——瀘州港開展家庭助廉活動
家是最小國，國是千萬家，家庭是干部職工拒腐防變的重要防線，也是預防和抵制腐敗的重要陣地。
10
2023-11
川南港務公司紀委組織開展庭審旁聽警示教育活動
為進一步強化廉潔意識，根據集團黨委開展“反面典型案例剖析”活動的決策部署，11月7日，川南港務公司紀委組織公司本部及在瀘下屬企業領導班子和重點崗位人員等30余人，到瀘州市江陽區人民法院“零距離”參與庭審旁聽，現場接受警示教育。
06
2023-11
川南港務公司紀委召開紀檢隊伍教育整頓工作推進會暨專題學習會議
近日，川南港務公司紀委召開紀檢隊伍教育整頓工作推進會暨專題學習會議。川南港務公司黨委委員、紀委書記潘繼主持會議并講話。川南港務公司本部、長運公司、瀘州港、宜賓港紀檢干部參加會議。
21
2023-10
一封家書寄廉潔——川南港務公司紀委向干部職工家屬發出廉潔家書
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