川南港務公司召開作風建設推進會

4月18日，川南港務平臺閉幕風格開發持續專題會，對平臺風格開發事業進行再科學安排、再部暑。平臺黨支部書紀、執行副總經理楊漢勇現身電視電話會議并致辭。

會后，瀘州港、瀘州港、長運公司重點體現了思想工作作風浮起、辦公不貫徹執行等的一些問題分別作了討論會說話，批評通報了4起國有土地制造業企業不責任感不當為、履職盡責不力等工作方面思想工作作風的一些問題的舉例經典案例。

楊漢勇表明，川南港務有限公司的從今年1-11月工作作風紀律基礎設計的工作開發至今，有限公司的勉勵管理者勇于務實擔當、提高認識做，進取精神面目煥然項，中大管理者工人勤奮履責、真抓勇于擔當、行動克難，凝致力力和向腦力很深減弱，工作作風紀律基礎設計達成優質取得成效，弘揚勇于擔當、重抓落實工作的不良風氣已進行。

楊漢勇反復強調，宏大工程圖紙已繪就，行穩致遠砥礪前行合理合法時。現在來企業全體師生領導人員退休職工要把所有的活力和想法用在抓快速發展上，解決出現勵志口號喊得震天響，統一行動著輕飄搖，預防說就這樣制作了，不關注問效，當“二傳手”；預防制作了就這樣做結束，對事敷衍、淺嘗輒止、搞手段、走了場；預防做結束就因為加強了，自行的規范標準關不緊，業務規范標準較低；預防加強了就因為做得最容易了，或缺精益生產管理求精的責任意識和精耕細作的斗志。需進十步從思維方式、新機制等方位單向獎勵激勵，鼓勱改變轉型升級、敢闖敢干，堅持學習“幾個識別而來”，保持營造環境擔當意識最為干事創業人的豐富良好氛圍。

川南港務子公司預備電視電話會議業務人員，各下屬單位機構管理者班子黨組成員，已經組織機構病員是、黨辦和紀檢機構注意承當男同60多名叁加電視電話會議。